Wir haben als Verein ein Awareness-Team, von dem bei unseren Veranstaltungen auch immer Menschen teilnehmen. Auf Anfrage hin können wir auch bei Veranstaltungen der queeren Community hin unterstützen. Bitte kontaktiert uns, um ins Gespräch zu kommen.

Code of Conduct

Wir haben ein paar Spielregeln für den Umgang miteinander und für die Awareness-Arbeit aufgeschrieben:

• Wir wollen gemeinsam einen möglichst diskriminierungsfreien, nicht wertenden Raum schaffen, in dem sich jede*r willkommen und respektiert fühlt – hierfür sind alle Teilnehmenden verantwortlich.
• Wir dulden keine Form von Diskriminierung, Sexismus oder Rassismus und behalten uns ggf. einen Ausschluss von der Veranstaltung vor.
• Passt aufeinander auf: Wenn du dich bedroht, belästigt oder unwohl fühlst, melde dich bei uns. Auch wenn du siehst, dass eine andere Person Hilfe braucht: Frage bei der betroffenen Person nach, überlasse dies nicht „den Anderen“ aktiv zu werden. Du musst dich für deine Erfahrung oder Beobachtung weder erklären noch rechtfertigen. 
• Nur ja heißt ja! Handle nach dem Konsens-Prinzip: Handlungen und Gespräche finden nur im gegenseitigen Einverständnis statt. Achte darauf, dass dein Gegenüber dir eindeutig signalisiert, ob er* oder sie* mit dir sprechen oder interagieren möchte.
• Bitte frage jede Person, mit welchen Pronomen sie angesprochen werden möchte. Falsche Pronomen zu verwenden, kann verletzend und auch traumatisierend wirken und sollte daher möglichst vermieden werden. Es gibt auch Menschen, die auf Pronomen verzichten. Wichtig ist uns ein sensibler, respektvoller Umgang miteinander. Bitte schließe nicht vom äußeren Erscheinungsbild auf die Geschlechtsidentität der anderen Person. Nur weil du jemanden als männlich oder weiblich liest, bedeutet das nicht, dass diese Person sich auch so identifiziert.
• Wir nutzen gendersensible Sprache und schließen das generische Maskulinum aus. Auf gegenderte Sprache versuchen wir zu verzichten. 
• Wenn du ein Foto/Video von Teilnehmenden machst und posten möchtest, bitte um Erlaubnis. Nicht jede*r möchte im Internet abgebildet werden und was einmal hochgeladen ist, bleibt dort für immer auffindbar.
• Unsere Vorstellung ist von Intersektionalität geprägt und erkennt an, dass es Personen gibt, die von mehrfachen Diskriminierungen betroffen sind.
• Wenn bestimmte Thematiken für Personen ungute Gefühle wecken, stehen wir den Personen gemeinsam bei und erinnern uns daran, dass jeder Mensch andere Erfahrungen mitbringt und daher z.B. auf sensible Themen oder auf Mikro-Aggressionen anders reagiert.
• Wir erkennen an, dass wir alle unterschiedlich sind und über individuelle Perspektive verfügen. Wir versuchen, die Sichtweisen der anderen Personen zu verstehen und auf Verallgemeinerungen und Stereotype zu verzichten. Wir machen alle Fehler. Wer Personen diskriminierende Sprache oder Denkweisen verwendet, versuchen wir sie durch konstruktive Kritik darauf aufmerksam zu machen. Wir sind selbst auch dafür offen du hören zu. BIPoC und andere marginalisierte Gruppen sind nicht für die Aufklärung anderer Menschen verantwortlich. Es gib aber gute Organisationen, die dir Infomaterial, Buchtipps und Link-Empfehlungen zukommen lassen können.
• Denke bitte daran, dass nicht jede Benachteiligung immer sichtbar ist. Bedenke: Was für dich Normal ist, ist es nicht unbedingt für alle.
• Wir vertreten eine Null-Toleranz-Politik bezüglich Diskriminierung – wenn ein Vorfall gemeldet wird, erhält die gewaltausübende Person eine mündliche Verwarnung und bekommt die Gründe erklärt. Je nach Art des Vorfalls oder bei wiederholten Vorfällen wird diese Person vom Event entfernt und ein (dauerhaftes) Hausverbot verhängt. Diese Richtlinie gilt für alle anwesenden Besucher*innen, Künstler*innen und Mitarbeitenden.
• Wir haben einen SAFER Space Raum, der bei Vorfällen genutzt werden kann, wenn betroffene Personen einen rückzugs- oder Schutzraum brauchen.
• Denkt daran, ausreichend Wasser zu trinken: Es gibt auf der Parade von unserem Sponsor einmal Wasser und in der Nähe vom Straßenfest gibt es auch einen Trinkbrunnen.
• Wir evaluieren nach jedem Event die Wirksamkeit unserer Policy und versuchen Schwachstellen auszubessern. Sollst du Vorschläge haben, kannst du dich jederzeit an uns wenden- auch anonym via Formular.
• Vorfälle werden anonym dokumentiert.